AVVISO 2/2022 FONDIRIGENTI

L’Avviso, attraverso interventi formativi rivolti allo sviluppo delle competenze manageriali femminili, i destinatari dei Piani formativi sono esclusivamente dirigenti donne di aziende aderenti e neo-aderenti al Fondo. Potranno altresì partecipare, in qualità di uditori, dirigenti di sesso maschile e altre figure manageriali.

L’Avviso, attraverso interventi formativi rivolti allo sviluppo delle competenze manageriali femminili, i destinatari dei Piani formativi sono esclusivamente dirigenti donne di aziende aderenti e neo-aderenti al Fondo. Potranno altresì partecipare, in qualità di uditori, dirigenti di sesso maschile e altre figure manageriali.

AREE DI INTERVENTO

Le proposte formative dovranno presentare caratteristiche di originalità e personalizzazione sia nei contenuti che nelle metodologie e rientrare in una delle seguenti 5 Aree di intervento:

1. Sostenibilità ambientale e sociale
2. Transizione digitale
3. Gestione dei rischi e delle crisi: energetica, finanziaria, della supply chain e della cybersicurezza
4. Competenze per il cambiamento
5. Competenze per la valorizzazione della Diversity & Inclusion

Ogni impresa potrà presentare un unico Piano formativo aziendale singolo e richiedere un finanziamento massimo di 12.500 euro.

AREE DI INTERVENTO

Le proposte formative dovranno presentare caratteristiche di originalità e personalizzazione sia nei contenuti che nelle metodologie e rientrare in una delle seguenti 5 Aree di intervento:

1. Sostenibilità ambientale e sociale
2. Transizione digitale
3. Gestione dei rischi e delle crisi: energetica, finanziaria, della supply chain e della cybersicurezza
4. Competenze per il cambiamento
5. Competenze per la valorizzazione della Diversity & Inclusion

Ogni impresa potrà presentare un unico Piano formativo aziendale singolo e richiedere un finanziamento massimo di 12.500 euro.